Diverzifikácia psychologickej vedy

Jednou z hlavných vecí, s ktorými ako začínajúci výskumník rozmanitosti na začiatku kariéry bojujem, je nový tlak na väčšie veľkosti vzoriek. To samozrejme má zvýšiť našu zovšeobecniteľnosť ako pole a zabezpečiť, aby naše účinky boli vždy „skutočné“.

V ideálnom svete by to mali mať všetci vedci na pamäti pri navrhovaní štúdií a interpretácii výsledkov, aby sme sa uistili, že neprekračujeme hranice toho, čo nám môžu v skutočnosti hovoriť naše údaje. A chcem jasne povedať, že tiež verím v dobré štúdie, keď je to možné. Je to rozhodujúce pre našu vedu.

Rovnaký ideálny svet však stále má členov menšinových skupín, ktorých získavanie je oveľa ťažšie. Najímanie rasových menšín si vyžaduje nielen nábor a čas, ale aj nábor, ktorý často stojí viac peňazí.

Nedávno som sa dostal k získaniu citátov pre svoj vlastný výskum zameraný na rasové / etnické menšinové skupiny z oboch skupín mechanických Turkov a Qualtrics - dva populárne online študijné zdroje, ktoré používajú mnohí vedci na zhromažďovanie údajov naprieč odbormi. Cena bieleho účastníka za 15-minútovú online štúdiu bola okolo 5,50 - 6,00 USD, zatiaľ čo cena za biracial účastníka (jednotlivec s rodičmi z dvoch rôznych rasových prostredí a veľký dôraz na môj výskum, pretože ja sám som biracial) namiesto toho by stálo 10,00 - 18,00 dolárov. Náklady na mono-etnické / monoetnické menšiny, ako sú černošskí, ázijskí a latinskoamerickí jedinci, sa pohybujú od 7,00 do 9,00 dolárov a jeden panel uviedol, že by nás ani nemohol zamestnať vzorkou 100 indiánskych jednotlivcov, pretože v ich systéme neexistovali.

Pretože menšinové skupiny sú početne menšie, čas na získanie údajov na dokončenie danej štúdie tiež trvá podstatne dlhšie, pokiaľ sú zamerané na menšinové skupiny, navyše k vyšším finančným nákladom. Moja kolegyňa Danielle Young z Manhattan College povedala: „Musel som sa vzdať svojich skutočných záujmov o štúdium menšinovej populácie, pretože nemám peniaze na uskutočnenie tohto výskumu v súlade s novými očakávaniami v oblasti náboru. Myslím si, že také dôležité otázky si zaslúžia, aby sa nimi dobre zaoberalo. “ Tí z nás, ktorí v laboratóriu uskutočňujú behaviorálne štúdie alebo používajú iné časovo náročné metódy, ako sú pozdĺžne metódy, nábor detí alebo terénne prístupy, budú čeliť podobným výzvam.

S týmto novým posunom k ​​väčším veľkostiam vzoriek sa obávam, že sa pri miešaní stratí veľa menšinových skupín. Starám sa tiež o postgraduálnych študentov, postdoktorandov a ďalších výskumných pracovníkov na začiatku kariéry, ako som ja, ktorých práca sa zameriava na ťažko náborové populácie o tom, ako budeme držať krok s normami v oblasti publikovania. Moja motivácia diverzifikovať vedu je to, kvôli čomu som sa uchádzal o titul Ph.D. na prvom mieste.

Existujú veľké nové zdroje, ako napríklad Psychological Science Accelerator a Study Swap, ktoré vám pomôžu prepojiť výskumné skupiny a pomôcť pri úsilí o replikáciu. Ale často to pridáva viac autorov k článku, ktorý tiež nepomáha jednotlivcom v ranom kariérnom veku pri označovaní ich nezávislosti vo výskumnom programe. Tieto nové nástroje tiež trvajú viac času ako výskum nie so zameraním na nedostatočne zastúpené skupiny.

Ako odbor sa do veľkej miery spoliehame na vzorky pohodlia (tj. Vysokoškolské štúdium v ​​našich kampusoch, ktoré zvyčajne produkujú prevažne biele vzorky), a zaznamenali sme nárast počtu online štúdií, ktoré vedci uskutočňujú v reakcii na tento posun u väčších vzorky (pozri Anderson et al., príspevok z roku 2019 „Mturkifikácia sociálnej a osobnostnej psychológie“).

A zároveň súčasne došlo aj k nedávnym výzvam na diverzifikáciu našej vedy (napr. Dunham & Olson, 2016; Gaither, 2018; Kang & Bodenhausen, 2015; Richeson & Sommers, 2016). Všetky tieto články tvrdia, že mnohé skupiny a ich skúsenosti boli prehliadnuté. Nielen, že nábor z menšinových skupín pomáha zvyšovať uznanie týchto populácií, ale toto uznanie zvýši spoľahlivosť našej vedy tým, že sa stane reprezentatívnejšou.

V skutočnosti dokonca z časopisu existuje výzva na prihlásenie sa k pripravovanému špeciálnemu číslu Psychológia kultúrnej rozmanitosti a etnických menšín (CDEMP) zameraná na aktualizáciu tvrdení vyplývajúcich zo seminárnej práce Victorie Plautovej z roku 2010 „Diversity Science: Why and How Difference Makes a Difference“, ktorá spustila iniciatívy vedy o rozmanitosti v psychológii. Je však dôležité poznamenať, že CDEMP je časopis zameraný špeciálne na menšinové skúsenosti, a preto sa považuje za „špeciálny“ časopis.

Dr. Veronica Benet-Martinez, profesorka katalánskej inštitúcie pre výskum a pokročilé štúdium na Pompeu Fabra University, povedala na plenárnom zasadnutí prezidenta počas konferencie Spoločnosti pre osobnú a sociálnu psychológiu (medzinárodná konferencia o sociálnej psychológii): „Tí, ktorí študujete nedostatočne zastúpených skupín, som si istý, že vám bolo povedané, že váš výskum je vynikajúci, ale mal by ísť do menšinového časopisu. Ale prečo? Nemáme žiadne európske časopisy zamerané na účastníkov. Redaktori si musia byť toho vedomí. “

Podobne na summite v Illinois o rozmanitosti v psychologických vedách diskutovali panelisti o potrebe zvážiť udelenie odznakov za rozmanitosť publikáciám popri nových otvorených vedeckých a odznakoch za predbežnú registráciu ako spôsob ocenenia a uznania práce zameranej na rozmanitosť.

Stručne povedané, na vedu o rozmanitosti treba jednoducho pozerať ako na veda . A ako vo svojom príspevku tak pekne uvádza Amy Slaton z Drexel University, „Považujeme jednu takúto myšlienku: Prevládajúca stigma výskumu uskutočňovaného na malých populáciách vo výskume rovnosti. Nech už je jeho zdroj akýkoľvek, alebo nech je výslovný (či nie) jeho ideologický pôvod, nerešpektovanie „malého“ n ‘Populácia ako nezmyselná reprodukuje marginalizáciu študentov. Na základe štatistickej vzácnosti tiež vrhá určité ľudské skúsenosti na nenormálne hodnoty. Ale čo je najhlbšie, definícia malých alebo veľkých vedcov “ n s ‘znovu zdôrazňuje hodnotu alebo nevyhnutnosť pre zavedené kategórie (povedzme rasové ohraničenia alebo binárne súbory schopností a zdravotného postihnutia), zatiaľ čo my sa naopak domnievame, že pre každú adresu moci a privilégií je nevyhnutná kritická reflexia nad kategóriami.“

Kredit na obrázku LinkedIn: fizkes / Shutterstock